Bildungsprogramm 2019

Geschäftsleiter exklusiv 31 Campus Management & Führung Kompetenztraining, 2 Tage | SEM: 02010582 Agile Führung in der Raiffeisenbank In einer Welt, die immer dynamischer wird, wird Sta- bilität zum Erfolgsfaktor. Nur Mitarbeiter, die wissen, worauf es in der Raiffeisenbank wirklich ankommt, setzen ihre Energien zielgerichtet ein. Das Paradoxe daran: Wer heute Stabilität will, muss für Beweglich- keit sorgen! In diesem Training lernen Sie, was es braucht, um erfolgreich in eine nicht immer planbare Zukunft zu führen. Sie mobilisieren Ihre Teams, Signale am Markt wahrzunehmen und Lösungen selbstorga- nisiert zu entwickeln. VomHüter der Ordnung werden Sie zum Motor der Veränderung. „Nichts ist so trügerisch wie ein ruhiges Unternehmen!“ Christian Rammel, Trainer SCHWERPUNKTE ƒ ƒ Prinzipien und Erfolgsfaktoren agiler Führung ƒ ƒ Haltung, Rolle und Arbeitsweise als agile Füh- rungskraft ƒ ƒ Anleiten von Mitarbeitern zu Eigenverantwor- tung, Innovation und unternehmerischer Aktivität ƒ ƒ Steuerung selbstorganisierter Teams ƒ ƒ Praktische Handlungsoptionen für die GL-Praxis ZIELGRUPPE Diese Veranstaltung richtet sich exklusiv an Geschäftsleiter. CREDITS GL PREIS 1.275 Euro REFERENTEN Markus Palkovits Dr. Christian Rammel  Führungskompetenz Kompetenztraining, 2 Tage | SEM: 02010462 Arbeitsrecht und Füh- rungskommunikation in heiklen Situationen In der heutigen Zeit sind strukturelle und personelle Veränderungen im Bankensektor an der Tagesord- nung. Dies erfordert von Unternehmen, die von Sta- bilität und Kontinuität geprägt sind, einen spürbaren Kulturwandel. Als Führungskraft sind Sie gefordert, in arbeitsrechtlich sensiblen Fällen schwierige Ent- scheidungen zu treffen und diese professionell und menschlich zu kommunizieren. In diesem Seminar erhalten Sie praxisnah das entsprechende Hand- werkszeug und erforderliche Hintergrundwissen, um diese anspruchsvollen Herausforderungen erfolgreich zu meistern. „Ein perfekter Mix aus arbeitsrechtlichem Input und konkreten Fällen aus der Praxis, die mir im Alltag weitergeholfen haben.“ Boris Hudec-Widauer, RB Bruck-Carnuntum SCHWERPUNKTE ƒ ƒ Stärken der eigenen inneren Haltung ƒ ƒ Systematische Planung und Vorbereitung struktureller und personeller Veränderungen ƒ ƒ Arbeitsrechtliche Grundlagen und Stolpersteine ƒ ƒ Leitfaden für professionelles Führen von Gesprä- chen ƒ ƒ Adäquater Umgang mit möglichen Reaktionen der Betroffenen ZIELGRUPPE Diese Veranstaltung richtet sich exklusiv an Geschäftsleiter. CREDITS GL PREIS 1.275 Euro REFERENTINNEN Mag. Susanne Jech Dr. Anna Mertinz

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