Bildungsprogramm 2020

46  Geschäftsleiter exklusiv Führen heißt Entschei- dungen treffen Auf die Richtigen setzen REFERENTIN Dr. Susanne Mingers REFERENT Dr. Franz Heimel Nachhaltiger Erfolg und hohe Managementqualität sind unzertrennlich. Notwendige Entscheidungen sind zu treffen, so unangenehm diese auch sein mögen. Die Entscheidungskompetenz von Mana- gern ist das Nadelöhr der Führungskraft und damit entscheidend für den Erfolg der Raiffeisenbank. In diesem Training erhalten Sie praxistaugliche Leit- fäden und lernen Methoden und Instrumente zur Absicherung hoher Strategie-, Entscheidungs- und Kommunikationskompetenz im eigenen Manage- mentkreis. Mit diesem systematischen Handwerks- zeug können Sie Entscheidungen treffen, auf die Sie in Zukunft stolz sein werden. ƒ ƒ Zusammenhänge zwischen Führungsverständnis und Entscheidungsverhalten ƒ ƒ Jenseits der Trivialisierungsfalle: Was komplexe Entscheidungen brauchen ƒ ƒ Kommunikationsstärke und Empathie als Schlüssel für Commitment und Erfolg ƒ ƒ Selbstbeunruhigungsrezepte zum Strategiefrühstück 2 Tage | SEM: 02010543 | 1.300 Euro CREDITS GL FrauDr.Mingers versteht es, dieWirkungundBe- deutung jeder Entscheidung so darzulegen, dass die Entscheidung die Treffsicherheit eines Pfeiles hat. Nichts wird außer Acht gelassen und auf Klarheit großer Wert gelegt. Nicht herumreden, sondern klar benennen. Jeder Geschäftsleiter sollte dieses Seminar besuchen!“ Wolfgang Sauer, RB Gleinstätten-Leutschach „Habe ich die richtigen Mitarbeiter, um auch in den nächsten Jahren erfolgreich sein zu können?“ Diese Frage beschäftigt derzeit viele Geschäftslei- ter. In umkämpften Märkten steigt die Gefahr, dass einerseits Leistungsschwache identifiziert werden und andererseits die besten Köpfe kündigen – der Durchschnitt bleibt Ihnen dann. In diesem Seminar entwickeln Sie zukunftsorientierte Anforderungs- profile für Ihr Team und lernen Möglichkeiten ken- nen, wie Sie mit Ihren bestehenden Mitarbeitern bzw. mit neu einzustellenden die anstehenden Her- ausforderungen bestmöglich bewältigen können. In der Praxis heißt es dann für Sie: Mit den Besten an Bord in die Zukunft steuern! ƒ ƒ Methoden der Qualifikations- und Potenzial- beurteilung ƒ ƒ Veränderungen in den Anforderungen anMitarbeiter ƒ ƒ Potenzialentwicklung und Nachwuchsförderung ƒ ƒ Erfolgreiche Rekrutierung ƒ ƒ Interne Prozesse zur Kulturveränderung 2 Tage | SEM: 02010542 | 1.300 Euro CREDITS GL Ein Highlight unter den Seminaren, das genau den Puls der Zeit trifft! Empfehlenswert für je- den Geschäftsleiter, der sich in Sachen Personalaus- wahl und Personalentwicklung fit machen möchte.“ Peter Pfob, RBWels Süd  Führungskompetenz exklusiv für Geschäftsleiter KOMPETENZTRAINING exklusiv für Geschäftsleiter KOMPETENZTRAINING

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